Penilaian keterampilan kini menjadi hal yang sangat penting bagi organisasi yang ingin membangun tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan. Namun bagi banyak tim L&D dan HR, mengubah data penilaian menjadi keputusan pengembangan dan talenta yang bermakna masih menjadi tantangan. Mulai dari memilih alat yang tepat hingga mengukur soft skills dan membangun kepercayaan karyawan, prosesnya tidak selalu sederhana.
Bergabunglah dalam fireside chat kami bersama pakar penilaian dari British Council; Richard Spiby, dan Stephanie Croxford, APAC L&D Manager di Kennedys Law, untuk mengeksplorasi pendekatan praktis terkait:
- Cara memilih penilaian yang tepat sesuai kebutuhan organisasi Anda
- Pendekatan untuk mengukur keterampilan manusia yang ‘sulit diukur’
- Mengubah hasil penilaian menjadi jalur pembelajaran dan karier yang dapat ditindaklanjuti
- Membangun kepercayaan dan mendorong adopsi di seluruh tenaga kerja Anda
Dalam fireside chat ini, kami akan memotong kerumitan dan berbagi panduan praktis untuk membantu Anda membuat penilaian bekerja secara konsisten, percaya diri, dan dalam skala besar. Daftar sekarang!
Siapa yang sebaiknya hadir:
- Profesional HR dan L&D
- Manajer dan pemimpin tim
- Mitra bisnis
Tandai tanggalnya dan lakukan pendaftaran lebih awal untuk webinar ini melalui tautan berikut.
Setelah mendaftar, Anda akan menerima email konfirmasi berisi informasi mengenai cara bergabung dalam webinar.
Harap diperhatikan:
- Undangan ini tidak dapat dialihkan. Silakan kirim email kepada kami jika Anda ingin undangan ini juga dikirimkan kepada rekan kerja. Harap konfirmasi kehadiran (RSVP) sebelum pukul 12.00 siang, Selasa, 9 Desember 2025.
- Ini adalah acara jejaring profesional perusahaan, oleh karena itu kami meminta peserta untuk mendaftar menggunakan email dan kontak perusahaan. Karena keterbatasan tempat, setiap perusahaan/organisasi dibatasi maksimal dua perwakilan.
Pelatihan dan pengembangan keterampilan profesional
Kami menyediakan pelatihan dan asesmen korporat.
Dapatkan wawasan praktis yang dapat Anda terapkan langsung untuk meningkatkan keterlibatan dan menunjukkan hasil pembelajaran yang nyata.