Date
Wednesday 29 October 2025 -
15:00 to 16:00

AI dengan cepat mengubah cara organisasi menjalankan pembelajaran dan pengembangan. Bagi para profesional L&D (Learning and Development) dan HR, perubahan ini menghadirkan peluang menarik untuk mempersonalisasi pembelajaran dan membuat proses asesmen lebih efisien. Namun, hal ini juga menimbulkan pertanyaan penting terkait kepercayaan, keadilan, dan privasi data.

Dalam sesi ini, kami akan membahas tren terbaru AI di tempat kerja, menyoroti manfaat yang dapat dibawa AI bagi pembelajaran dan asesmen, serta berbagi panduan praktis untuk mengatasi tantangan paling umum.

Yang akan dibahas:

  • Tren utama yang membentuk penerapan AI di tempat kerja
  • Peluang untuk pembelajaran dan asesmen
  • Cara mengatasi kekhawatiran terkait kepercayaan, privasi, dan keadilan
  • Contoh praktis kegiatan pembelajaran berbasis AI

Pembicara: Sha Liu

Segera amankan tempat Anda dan bergabunglah dalam diskusi mengenai bagaimana AI membentuk kembali pembelajaran di tempat kerja.

Siapa yang sebaiknya hadir:

  • Profesional HR dan L&D
  • Manajer dan pemimpin tim
  • Mitra bisnis

Tandai tanggalnya dan lakukan pendaftaran lebih awal untuk webinar ini melalui tautan berikut.

Setelah mendaftar, Anda akan menerima email konfirmasi berisi informasi mengenai cara bergabung dalam webinar.

Harap diperhatikan:

Undangan ini tidak dapat dialihkan. Silakan kirim email kepada kami jika Anda ingin undangan ini juga dikirimkan kepada rekan kerja. Harap konfirmasi kehadiran (RSVP) sebelum pukul 12.00 siang, Selasa, 28 Oktober 2025.

Ini adalah acara jejaring profesional perusahaan, oleh karena itu kami meminta peserta untuk mendaftar menggunakan email dan kontak perusahaan. Karena keterbatasan tempat, setiap perusahaan/organisasi dibatasi maksimal dua perwakilan.

Pelatihan dan pengembangan keterampilan profesional

Kami menyediakan pelatihan dan asesmen korporat.

Dapatkan wawasan praktis yang dapat Anda terapkan langsung untuk meningkatkan keterlibatan dan menunjukkan hasil pembelajaran yang nyata.