Temukan lebih lanjut informasi mengenai pelatihan untuk karyawan dan corporate training kami lainnya di Jakarta. 

1. Berapa jumlah standar minimal peserta dalam program ini?

  • Kursus kami dibuat untuk 16-20 orang per grup.
  • Semakin baik jumlah rasio antara pelatih dan peserta, semakin banyak kesempatan bagi pelatih untuk memberikan dukungan dan arahan secara personal.
  • Untuk grup yang lebih besar, gaya pelatihan akan berbeda dari biasanya karena akan menyesuaikan peserta dan logistik.

2. Berapa lama waktu yang diperlukan untuk melakukan program ini?

  •  Program dilakukan selama 20-40 jam dan dibagi ke dalam 2-3 jam per pertemuan, tergantung dari kebutuhan tim Anda.
  •  Kami akan melakukan diskusi dengan klien untuk menentukan durasi program yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

3. Program pelatihan seperti apakah yang British Council sediakan?

Kami menyediakan program written and spoken communication.  Beberapa di antaranya: 

  • Writing Effective Emails and Memos
  • Persuasive Reports
  • Presentations
  • Effective Negotiation Skills
  • Handling Difficult Customers and Colleagues

 

4. Apakah program pelatihan dibedakan ke dalam level, misalnya elementary, intermediate, dan advance?

  • Program kami dibuat berdasarkan skills-based dan dapat diikuti oleh semua level.
  • Kami memiliki tes penempatan untuk menganalisis kebutuhan sebelum program dimulai. Tahap ini akan membantu tim kami membuat materi kursus yang sesuai dengan peserta tertentu dan juga relevan dengan kemampuan bahasa mereka.
  • Program pelatihan diberikan tanpa tes penempatan karena fokus kami adalah pengembangan skill khusus yang terpisah dari kemampuan bahasa Inggris peserta. Meskipun demikian, peserta sebaiknya mengerti materi pelatihan dan dapat berkomunikasi dengan peserta lain atau pelatih.

5. Apa tujuan dari analisis kebutuhan dan tes penempatan?

  •  Tes penempatan adalah bagian dari proses analisis kebutuhan sehingga kami mendapat gambaran lebih jelas mengenai kemampuan bahasa calon peserta. Dari hasil tersebut, pelatih kami akan merancang program yang sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan bahasa Inggris calon peserta. 
  •  Tes ini juga akan memberikan gambaran umum kepada klien tentang kemampuan bahasa peserta sebelum memulai program.

6. Bagaimana mengukur keberhasilan program?

  •  Dalam program pelatihan 30 jam, peserta biasanya akan melakukan assessment sebanyak 6 kali untuk mengisi pre dan post feedback.
  •  Jika diperlukan, kami bisa menyediakan pre-test dimana calon peserta merekam pembicaraan atau menulis dalam bahasa Inggris dan akan dibandingkan dengan hasil bicara/tulisan setelah program selesai. Perbandingan ini akan memperlihatkan progres peserta sebelum dan sesudah program. 
  •  Laporan akhir program merupakan akumulasi dari keberhasilan belajar, rekomendasi, dan penilaian individu yang akan diberikan kepada klien pada akhir program. Jika Anda memerlukan laporan dengan matrik tertentu, kami bisa menyediakan sesuai dengan kebutuhan Anda. 

7. Apakah tim pelatih British Council Indonesia adalah penutur asli?

British Council merupakan organisasi yang menjunjung tinggi persamaan dan semua pelatih yang bekerja di tempat kami dipilih berdasarkan latar belakang pendidikan, profesionalisme, kemapuan mengajar, serta pengalaman. Hasilnya, kami memiliki pelatih penutur asli dan bukan penutur asli yang memiliki pengalaman yang mumpuni untuk mengajarkan pelatihan dalam berbagai konteks secara internasional.

8. Bisakah kami meminta pelatih native speaker?

Ya, tentu bisa. Tapi tahukah Anda:

  • Bahasa Inggris adalah bahasa resmi di lebih dari 50 negara berdaulat dan di sana terdapat ratusan dialek serta aksen yang dianggap sebagai ragam bahasa Inggris, meskipun berbeda dengan standar bahasa Inggris. 
  • Orang yang berbicara bahasa Inggris sebagai bahasa kedua atau ketiga lebih banyak daripada penutur asli dengan perbandingan 3 berbanding 1.
  • Kami berkomunikasi dengan berbagai peserta dari berbagai negara setiap harinya sehingga kami harus dilatih untuk mengerti berbagai aksen bahasa.
  • Dalam organisasi English Language Teaching (ELT), kemampuan bahasa Inggris merupakan kriteria paling penting dalam proses rekrutmen dan penilaian pengajar, bukan berdasarkan "asal" mereka. Pengajar bahasa Inggris yang baik adalah mereka yang memiliki pengalaman profesional dalam bidang mengajar, apapun latar belakang bahasa mereka.
  • Para pelatih yang bukan penutur asli Inggris biasanya memiliki pemahaman yang baik terkait sensitivitas budaya dan mereka merupakan panutan bagi para pelajar bahasa Inggris.

9. Apa keuntungan dari program custom dibandingkan dengan program yang berdasarkan buku?

  • Kebanyakan buku kursus adalah Eropa/Amerika sentrik dan tidak memiliki cukup konten lokal untuk beberapa peserta-misalnya yang tidak bekerja di perusahaan multinasional.
  • Semua buku kursus memiliki silabus grammar yang sama. Sementara kebutuhan grup tidak linear. Kostumisasi dapat memastikan tak ada waktu yang terbuang dan fokus kepada hal spesifik yang mereka butuhkan.
  • Banyak peserta kursus bahasa Inggris bisnis yang menginginkan praktik yang berarti banyak buku pelajaran harus diadaptasi oleh pelatih.